Strona społeczna wezwała kierownictwo Spółki do pełnej realizacji polityki zatrudnieniowej przewidzianej w Planie Techniczno-Ekonomicznym dla JSW na rok bieżący. W opinii autorów apelu, przyjęcie osób posiadających wykształcenie górnicze ułatwiłoby właściwą organizację pracy, a - tym samym - przyczyniło do zwiększenia poziomu bezpieczeństwa wszystkich pracujących.

Podkreślono konieczność częściowego odtwarzania kadr w oparciu o nowych pracowników, zamiast zastępowania pracowników odchodzących na emerytury ludźmi z firm zewnętrznych, co "stwarza wiele zagrożeń zarówno pod względem produkcyjnym jak i pod względem bezpieczeństwa".

W przesłanym pod adresem Zarządu JSW apelu związkowcy zwrócili uwagę, że teza o wzroście obciążeń z tytułu przyjęcia nowych pracowników jest nieprawdziwa. - Pracownicy o najwyższych odchodzący na emerytury z danych stanowisk pracy posiadali najwyższe wynagrodzenia, natomiast absolwenci szkół górniczych, którzy mieli być przyjęci zgodnie z zapisami Planu TE na 2014 rok, w ramach uzupełnień załogi otrzymywaliby najniższe wynagrodzenie na początku swojej pracy zawodowej - wskazali.

Na początku kwietnia jastrzębska "S" i tamtejsza "Kadra" wystosowały list otwarty do władz samorządowych gmin z okolic Jastrzębia-Zdroju, oskarżając Zarząd JSW o niedotrzymywanie zobowiązań wynikających z porozumień zawartych pomiędzy Spółką a tymi gminami. Kierownictwo JSW obiecało, że zatrudni absolwentów miejscowych szkół górniczych, jednak młodym ludziom zaoferowano pracę w spółce działającej na zasadach agencji pracy tymczasowej.

15 kwietnia siedzibę Spółki pikietowali sami zainteresowani - absolwenci szkół i klas górniczych - wsparci przez jastrzębskie organizacje związkowe. W proteście wzięło udział ponad 200 osób. Protestujący przynieśli ze sobą m.in. transparenty z hasłami: "Nie odbierajcie nam obiecanej przyszłości" i "Zatrudnić obiecali. Młodych okłamali".