Równowartość Karty Hutnika, do której pracownik będzie uprawniony 30 czerwca br., zasili jego wynagrodzenie miesięczne brutto z dniem 1 lipca, po rejestracji protokołów dodatkowych do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP).

Wliczenie nagrody z tytułu Dnia Hutnika i dodatku z Karty Hutnika do wynagrodzenia automatycznie spowoduje wzrost wartości elementów wynikających z wysokości wynagrodzenia: nagród jubileuszowych czy odpraw emerytalnych.

Wzrośnie też dodatek zmianowy, z 600 do 650 złotych, a za kwiecień i maj pracownicy otrzymają 8-procentową premię.

W jednym z ostatnich paragrafów porozumienia znalazł się zapis, zgodnie z którym wysokość kwoty "dodatku wigilijnego" oraz dzień jego wypłaty zostaną ustalone w czwartym kwartale bieżącego roku.

Porozumienie podpisali przedstawiciele siedmiu związków zawodowych. Spór zbiorowy trwał w zakładzie od początku lutego, jednak pierwsze pismo, w którym związkowcy domagali się od kierownictwa koksowni podjęcia rozmów na temat polityki płacowej w roku 2013 zostało wystosowane 7 listopada ubiegłego roku. Strona społeczna postulowała:
- zwiększenie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2013 roku (zgodnie z artykułem 46. ZUZP),
- ustalenie terminu oraz wysokości podwyżek płac w 2013 roku,
- ustalenie wysokości dodatku z tytułu Dnia Hutnika (zgodnie z art. 73. ZUZP),
- ustalenie wysokości tzw. dodatku wigilijnego (zgodnie z art. 68. ZUZP).

Brak reakcji ze strony pracodawcy na przedstawione żądania połączony z propozycją podjęcia jakichkolwiek rozmów dopiero w drugim kwartale roku doprowadził do zaostrzenia sytuacji i wszczęcia procedury sporu zbiorowego. Kolejne etapy procedury sporu nie przyniosły jednak rozstrzygnięć, toteż związkowcy zdecydowali o przeprowadzeniu referendum strajkowego, które miało się odbyć 15 i 16 maja. Dopiero ten krok zmobilizował Zarząd Spółki do podjęcia efektywnego dialogu. Efektem jest zawarte porozumienie - na dzień przed planowanym terminem referendum.

Nadal trwają rozmowy w spółkach-córkach Koksowni "Przyjaźń" SA, gdzie zakładowa "Solidarność" domaga się wprowadzenia tych samych rozwiązań płacowych, co w koksowni.