Piątkowe spotkanie relacjonuje przewodniczący NSZZ "Solidarność" w Kompanii Węglowej SA Jarosław Grzesik: - Zarząd wystąpił z propozycją, żeby do tych 3 procent, na które był skłonny przystać już wcześniej, dołożyć 0,7 procent na tzw. motywacyjny system wynagradzania i 3,4 procent na wyrównanie wartości deputatu węglowego do poziomu dawnej Bytomskiej Spółki Węglowej. Z naszej strony padły natomiast dwie propozycje. Pierwsza, żeby w ramach 6-procentowego wzrostu wskaźnika, którego domagamy się "na już", 1 procent przeznaczyć na te elementy, które są istotne dla Zarządu. Jeśli kierownictwo Spółki nie będzie skłonne do zgody na 6 procent, proponujemy 5 procent, ale z bezpośrednim przeznaczeniem np. na wzrost stawek płacy zasadniczej. W tym drugim wariancie zakładamy powrót do rozmów po pierwszym półroczu i wtedy w pierwszej kolejności omówilibyśmy elementy, na których zależy Zarządowi, czyli "motywacyjny system wynagradzania" i wyrównanie deputatu.

Zarząd Kompanii poprosił o tydzień przerwy na analizę związkowych propozycji. Kolejna tura rozmów dwustronnych odbędzie się w przyszły czwartek, 5 maja, o godz. 11.

Związkowcy z KW domagają się 10-procentowego wzrostu wskaźnika wynagrodzeń w skali całego roku 2011. Rozmowy prowadzone według procedury sporu zbiorowego zakończyły się fiaskiem i spisaniem protokołu rozbieżności.