Oprócz dotychczasowego wiceprezesa, o stanowisko członka Zarządu z wyboru załogi ubiegać się będą Marek Celmer (KWK "Borynia-Zofiówka-Jastrzębie") i Jan Przywara (KWK "Knurów-Szczygłowice").
Wyboru dokonają pracownicy zakładów współtworzących JSW.
Apolityczny i doświadczony
Artur Wojtków urodził się w 1964 roku. Pochodzi z Bielska-Białej. Jest prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa Uniwersytetu Śląskiego (1991). Ukończył również studia podyplomowe: w zakresie społecznego dialogu pracy w Akademii Ekonomicznej w Katowicach (2001) i w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy w przemyśle w Politechnice Śląskiej w Gliwicach (2008). Od 1995 r. zatrudniony w JSW, a w latach 1999-2009 dyrektor ds. pracy KWK "Borynia".
Siedem lat temu w wyborach na członka Zarządu otrzymał 8876 głosów, pokonując dyrektora KWK "Budryk" Piotra Chmiela, którego poparło 2513 osób. Cztery lata temu zwyciężył z poparciem 98,56 procent głosujących. Wśród górników z KWK "Borynia-Zofiówka-Jastrzębie" Ruch "Borynia" uzyskał 100 procent głosów.
W Gazecie Informacyjnej Reprezentatywnych Organizacji Związkowych JSW SA, która trafiła do jastrzębskich kopalń, związkowcy przekonują, że załogi reprezentować musi "człowiek pewny, wszechstronny, apolityczny, potrafiący dogadać się z każdym i (...) doświadczony".
- Nasza firma potrzebuje ludzi, którzy dobrze znają jej problemy i potrafią unikać konfliktów. Tylko z nimi uda nam się wyprowadzić Jastrzębską Spółkę Węglową z głębokiego kryzysu - czytamy na łamach biuletynu.
Dlaczego Wojtków?
Namawiając do poparcia Artura Wojtkowa, przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych wymieniają najważniejsze osiągnięcia kandydata - między innymi:
- doprowadzenie do podpisania porozumienia zbiorowego z dnia 5 maja 2011 roku zawierającego pakiet gwarancji pracowniczych, w tym gwarancję zatrudnienia,
- doprowadzenie do podpisania porozumienia z dnia 28 maja 2010 r. wdrażającego standaryzację (podwyżkę) wynagrodzeń pracowników JSW SA w celu ujednolicenia wynagrodzeń na tych samych stanowiskach pracy,
- podejmowanie skutecznych działań na rzecz realizacji systematycznego wzrostu stawek płac zasadniczych w latach 2010-2014,
- doprowadzenie do wypłaty nagrody z zysku za lata 2010 i 2011 oraz dodatkowej nagrody pieniężnej za rok 2012,
- doprowadzenie do wypłaty nagrody rocznej (tzw. czternastej pensji) za rok 2015 wszystkim pracownikom JSW w pełnej wysokości,
- przyczynienie się do wdrożenia od 1 października 2015 r. jednolitego regulaminu pracy dla pracowników JSW SA, w którym znalazły się gwarancje zachowania pięciodniowego tygodnia pracy oraz wolnych sobót,
- brak zgody na likwidację KWK "Krupiński" do końca 2017 r. i głos "za" podjęciem uchwały Zarządu wydłużającej okres funkcjonowania KWK "Krupiński" do co najmniej 2021 r.,
- doprowadzenie do ujednolicenia wykazu stanowisk pracy uprawnionych do posiłków profilaktycznych (korzystniejszy wykaz stanowisk pracy uprawnionych do posiłków profilaktycznych względem powszechnie obowiązujących zasad),
- skuteczne działania na rzecz podwyższenia wymiaru deputatu węglowego z 6 do 8 ton dla wszystkich pracowników JSW SA.
Czwartkowe wybory rozpoczynają proces wyłaniania składu Zarządu JSW IX kadencji. Po ich przeprowadzeniu Rada Nadzorcza ogłosi konkurs na pozostałych członków ścisłego kierownictwa Spółki.