* * *
Solidarność Górnicza: - Dlaczego strona społeczna zrezygnowała z zapowiedzianego złożenia pozwu o uchylenie niekorzystnej dla pracowników uchwały Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Spółki? Wcześniej podkreślaliście, że jej merytoryczna zawartość jest sprzeczna z zapewnieniami uzyskanymi od Zarządu Grupy Enea podczas rozmów na temat warunków przejęcia "Bogdanki" przez Grupę Enea...
Antoni Pasieczny, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" LW "Bogdanka" SA: - ...Ale wzięliśmy pod uwagę fakt, że byłoby to działanie mało skuteczne. Proces mógłby się toczyć latami. W tym czasie i tak obowiązywałby nowy "ład korporacyjny", "zdeterminowany" interesem całej Grupy Enea.
Dzień przed planowanym złożeniem pozwu do sądu w Ministerstwie Energii odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych LW "Bogdanka" z ministrem energii Krzysztofem Tchórzewskim oraz wiceministrem energii i pełnomocnikiem rządu do spraw restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego Grzegorzem Tobiszowskim. Poinformowaliśmy wtedy panów ministrów o sytuacji, jaka wystąpiła w związku z niedotrzymaniem wcześniejszych ustaleń co do zakresu i sposobu integracji LW "Bogdanka" SA z Grupą Enea oraz wiodącą spółką Grupy - Enea SA. Zapewniono nas, że związkowe zastrzeżenia i uwagi dotyczące tak zwanego Kodeksu Grupy Enea zostaną zbadane i wyjaśnione w zgodzie z obowiązującym prawem. Potwierdzenie tych zapewnień uzyskałem osobiście od pana ministra energii 16 września, podczas zebrania Rady Krajowej Sekcji Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ "Solidarność".
SG: - To wystarczyło?
AP: - Same deklaracje słowne sprawy by nie załatwiły, jednak w krótkim czasie, po rozmowach z przedstawicielami zarządów LW "Bogdanka" SA i Enea SA oraz zarejestrowaniu przez sąd Statutu LW "Bogdanka" SA, wspólnie wypracowaliśmy porozumienie "w sprawie ustalenia zasad implementacji w dialogu społecznym w Spółce Lubelski Węgiel »Bogdanka« S.A. Ładu Korporacyjnego Grupy Enea". Opracowany został również regulamin wyboru dwóch członków Rady Nadzorczej LW "Bogdanka" SA przez pracowników Spółki. Obydwa dokumenty mają zostać podpisane w pierwszych dniach listopada, co powinno uspokoić załogę, bo dzięki tym dokumentom wszystkie ważne dla pracowników sprawy będą uzgadniane z jej reprezentantami.
SG: - Dziękujemy za rozmowę.
rozmawiał: MJ